关于行政机关工资少发和没有按照调整发的问题该如何办急急
<H2>关于行政机关工资少发和没有按照调整发的问题该如何办急急</H2><DIV>我是1995年到行政机关上班的，一年后应该转正，但是没关系没转（事先不知道，我被安排考了职工等级考试，不知道是什么意思），多次询问领导说有编制就解决，但至今没有解决，我工作一年后，机关人事部门却给我下发了工资表，工资是517.5元，但由于我被分配到机关的派出机关，工资却被答复由派出机关发，但是派出机关每月却发我210元，一直发到2004年，期间工资机关再也没有调整过，直到2004年机关分来了个刚参加工作的新同事，机关人事部门考虑我也在，就把我的工资调到和他一样多738.5元，为此我多次找人事部门反映，要求按照和我同时进来的人一样的工资待遇，却被人事部门告知说要等到劳动人事的什么工资审核部门审核后一次性调，但是又过了2.3年没见动静，而且我问那我以前的没发的那部门工资怎么办，机关人事部门说那是以前领导的事，让我找以前派出机关的原来的领导，我也找了原来的领导，却说那是机关说的根据我派出机关自己决定发多发少，但没有文件，只是口头上的，我想问下这样合不合法，再问下我该如何办？一、以前没发的工资能否补，怎样补法，二、这中间这多年工资调了几次，能否按调整工资补，三、我该如何要求权利，途径如何？望各位法律学者帮忙</DIV> <P>这要看您是什么编制而定了,如果说是行政编制,就进行行政诉讼,如果是劳动合同关系,就要向劳动局反映.</P>
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