程序、步骤、任务、目标、目的类
02--企业管理的任务: 必须始终把经济上的成就放在首位; 使工作富有活力,并使员工有成就;
关注企业对社会的影响和对社会承担的责任。
05--企业工资分配制度改革目标
逐步建立起符合企业自身特点的工资制度与正常的工资增长机制,积极建立待业、养老、医疗等社会保障制度,以适应社会主义市场经济体制的要求,增强企业活力,提高企业经济效益。
06--经营战略的制定一般程序:
1、形成战略思想; 2、进行环境调查;
3、拟定、评价和选择战略方案;4、战略方案的落实和在实施中修改完善
06--经营战略的控制步骤:
1、确定控制标准; 2、检查实施,衡量成效,寻找偏差;
3、分析原因,采取措施,纠正偏差 4、继续实施,完成战略目标
07--企业内部条件分析的目的: 1、搞清企业自身的优势和劣势;2、查清造成劣势的原因,找出内部的潜力。
07--战略综合分析内容和目的: 内容: 1、企业外部环境存在的机会和风险的分析;2、企业内部的优势和劣势分析。
目的:为经营战略决策提供科学的依据。
08--经营计划的编制编制步骤:
1、调查研究,确定编制计划的前提; 2、统筹安排,确定目标;
3、拟定方案,评价选择; 4、综合平衡,编制计划。
09--试制鉴定目的: A、对产品设计、工艺文件、工艺装备等进行验证,肯定正确的,修正不足或错误的部分, 最后使之定型; B、使广大职工熟悉和掌握新产品,从而为新产品顺利投产创造条件。
10--价值工程的基本程序:
一、选择价值工程对象-首要环节;二、收集情报资料:三、产品功能分析-价值工程活动的关键环节。
四、产品功能评价五、提出改进设想六、分析与评价方案:七、试验与定案八、检查实施情况,
10--产品功能分析目的:为了明确产品的必要功能,搞清产品各功能之间的关系,确定产品合理的功能结构
13--生产计划的编制步骤:
1、调查、掌握编制生产计划的依据;2、统筹安排,初步提出生产计划指标;
3、综合平衡,确定生产计划指标; 4、报请在关部门批准或备案, 最后确定生产计划指标。
13--设备负荷核算目的:检查生产能力对生产任务的保证程度;检查各季、各月设备的负荷是否均衡。
14--MRP的目标:
1、保证按时供应用户所需产品,及时取得生产所需材料及零部件;2、保证尽可能低的库存水平;
3、计划生产活动,使生产的零部件、外购配套件与装配的要求在时间和数量上精确
14--车间作业计划的编制目的:不仅在于把全厂任务具体他解为各个车间任务,而且要使各车间的任务在时间上和数量上能够相互衔接,从而保证全厂产品出产任务能够按期、按量、成套地完成。
14--生产作业控制目的:保证完成生产作业计划所规定的产品产量和交货期限指标。
15--建立质量体系的目的:为了使其产品能达到:满足规定的用途和需要,满足用户有的期望,符合有关的标准
17--市场研究--生产经营者的销售规律:
1、发现和诱导用户需求,激发用户的购买动机;2、把用户的购买目标吸引到本企业推销有产品上来;3、帮助用户克服购买中的困难, 增强对用户的吸引力;4、以能经受住用户挑选的方式推销产品,百挑不烦;5、实现销售
18--定价程序:
1、确定定价目标;2、测算单位产品成本;3、了解竞争对手的产品价格和产品特点;
4、预测在不同价格水平下的需求量;5、选择定价战略和策略,确定定价方案。
19--营销计划的编制步骤:
1、进行产品的营销形势的预测和分析;(前提)2、收集和掌握编制营销计划的基础资料;(依据)
3、正式编制营销计划; 4、进行综合平衡。
20--股票的发行程序:
(1) 订立企业章程;(2)报请银行审批;(3)银行代理发行
21--应收账款的计划的主要内容:
1、核定应收账款成本:包括机会成本、管理成本、坏账成本。编制账龄分析表;
3、预计坏账损失,计提坏账准备金。坏账准备金。工业企业计提比率为:年末应收账款余额的3%-5%.
22--成本和费用控制的步骤
1、 制定成本和费用控制标准; 2、执行标准;
2、 确定差异,分析原因,消除差异; 4、考核奖励
23--利润分配程序:
先按国家规定作相应调整,然后按税法缴纳所得税。税后利润按下列顺序分配:
A、被没收的财物损失、支付各项税收的滞纳金和罚款;B、弥补企业以前年度亏损;
C、提取法定盈余公积金; D、提取公益金;
E、向投资者分配利润(提取任意盈余公积金、支付优先股股利、支付普通股股利)。
21--财务部门对固定资产的安全保管和有效利用进行全面监督,对固定资产管理负总的责任,并做好固定资产日常管理工作:
(1)做好新增固定资产的验收、移交、登记入账等工作;(2)固定资产在企业内部转移,要及时记录掌握情况;
(3)固定资产报废、调出,以参加鉴定,办理手续,注销账目;(4)对租出、租入的固定资产要做好记录,加强管理;
(5)要定期清查盘点固定资产.
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